Benefits

Icon Benefit Zeit auf weissem Hintergrund

Arbeitszeit

Unsere wöchentliche Arbeitszeit beträgt 42,5 Stunden bei einem 100%-Pensum. Darin ist täglich eine halbe Stunde bezahlte Pause enthalten. Das ergibt eine Nettoarbeitszeit von 40 Stunden pro Woche. Du kannst deine Arbeitszeit mit wenigen Ausnahmen maximal flexibel gestalten und gelegentlich auch von zu Hause arbeiten. Möchtest du nur an vier Tagen pro Woche arbeiten? Kein Problem!

Icon Benefit Ferien auf weissem Hintergrund

Ferien und Feiertage

Du hast bei uns jährlich 5 Ferienwochen, die du frei einteilen kannst. Im Team gilt: Wer zuerst kommt, mahlt zuerst. Nach zwei vollendeten Kalenderjahren stehen dir insgesamt 26 Ferientage zu. Dein Ferienanspruch erhöht sich dann jährlich um einen Tag, bis maximal fünf weiteren Ferientagen pro Jahr. So erreichst du nach dem sechsten Anstellungsjahr beeindruckende 30 Ferientage. Zusätzlich erhältst du bis zu 14 bezahlte Feiertage im Jahr. Hattest du zum Beispiel schon mal frei an St. Leodegar? 😉

Icon Benefit Weiterbildung auf weissem Hintergrund

Aus- und Weiterbildung

«Learn every day» ist ein zentraler Bestandteil unserer Mission. Deshalb hat es für uns einen hohen Stellenwert. Du kannst wöchentlich bis zu fünf Stunden für deine persönliche Weiterbildung nutzen. Alternativ kannst du die Zeit auch blockweise für den Besuch einer Fortbildung buchen. Wir unterstützen deine Weiterbildung selbstverständlich auch finanziell. Für Herstellerzertifikate erhältst du bis zu CHF 1'000.– pro Zertifikat. Bei anderen arbeitsbezogenen Weiterbildungen beteiligen wir uns mit bis zu CHF 5'000.– pro Jahr.

TalentSchmiede

An zwölf Tagen im Jahr verbessern wir an verschiedenen Standorten bei unseren Partnern die Qualität und das Wissen unserer Mitarbeitenden. Unser Ziel? Wir katapultieren dich in die Überholspur und nehmen dich mit auf die rasante Reise bei unseren Kunden.

Charity Work

Wir unterstützen deine Wohltätigkeitsarbeit mit zusätzlichen Ferientagen. Wir übernehmen bei der Leitung eines Jugend+Sport-Angebots (inklusive Leiterkurs) die Hälfte der eingesetzten Zeit. Dabei gewähren wir maximal 5 zusätzliche Ferientage pro Kalenderjahr. Für alle weiteren individuellen Dienste an der Gesellschaft übernehmen wir ebenfalls die Hälfte deiner eingesetzten Zeit, jedoch maximal 2,5 zusätzliche Ferientage pro Kalenderjahr.

Icon Benefit Snack auf weissem Hintergrund

Snacks und Drinks

Auch wenn wir durch Home Office und Co. seltener im Büro sind, sollen sich unsere Mitarbeitenden vor Ort wohlfühlen. Deshalb bieten wir Kaffee, Tee, Früchte, Guetzli und Nüsse kostenlos an. So können wir unsere Pausen in der coolen Skylounge richtig geniessen. Im Sommer darf natürlich das Stängelglace aus unserer Glacebox nicht fehlen.

Icon Benefit WLB auf weissem Hintergrund

WLB Programm

Wir finden es wichtig, Zeit zusammen zu verbringen und etwas anderes zu unternehmen. Deshalb zelebrieren wir das Zusammensein regelmässig bei unseren Work-Life-Balance-Anlässen. Wir organisieren Events, an denen unsere Mitarbeitenden freiwillig und kostenfrei teilnehmen können. Zusätzlich unterstützen wir die Teilnahme an sportlichen Events wie dem Luzerner Stadtlauf oder dem SwissCityMarathon. Auch bei der Aktion "bike to work" beteiligen wir uns aktiv.

Brown Bag Lunch

Mitarbeitende organisieren Brown Bags auf eigene Initiative. Dabei vermitteln Kollegen ihr Wissen zu einem bestimmten Thema. Wie der Name schon sagt, findet das Treffen über die Mittagszeit statt. Die Teilnehmenden bringen ihr Mittagessen mit ins Meeting. Sie können die Kosten für das Mittagessen über Spesen abrechnen (Betrag gemäss aktuellem Reglement). Da die Teilnahme freiwillig ist, müssen sie die benötigte Zeit als Freizeit buchen. Ist die Teilnahme jedoch zwingend oder vorgeschrieben, kann diese Zeit als Arbeitszeit gebucht werden.

Icon Benefit Mittagstisch auf weissem Hintergrund

Leuchter Mittagstisch

Kennst du ein tolles Rezept, das sich leicht für eine grössere Gruppe zubereiten lässt? Dann melde dich freiwillig zum Kochen für den Leuchter Mittagstisch. Frag auch deine Teamkollegen, ob ihr gemeinsam etwas organisieren könnt. Der Mittagstisch profitiert von der Freiwilligenarbeit der Köche. Die Teilnehmenden decken die Unkosten über ein Kässeli ab. Die investierte Zeit liegt bei dir bzw. deinem Kochteam.

Icon Benefit Sponsoring auf weissem Hintergrund

Mitarbeitendensponsoring

Leuchter unterstützt dein Engagement in Vereinen oder wohltätigen Organisationen. Beantrage dein Sponsoring und dein Verein oder deine Organisation erhält jährlich CHF 500.- Zustupf in die Kasse. Hier findest du eine Übersicht unserer aktuellen Sponsoring:

Zum Sponsoring

Icon Benefit Vorsorge auf weissem Hintergrund

Beteiligung 3. Säule

Langzeit-Leuchter zu sein, lohnt sich. Uns ist es wichtig, dass du auch an deine Altersvorsorge denkst. 😊
Nach deinem fünften Anstellungsjahr beginnen wir mit der Beteiligung an deiner Einzahlung in die 3. Säule. Zunächst übernehmen wir 20% deiner Einzahlung und steigern dies schrittweise bis auf 50% nach zehn Anstellungsjahren.

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Double Digit Club

Sobald du 10 Jahre bei Leuchter dabei bist, trittst du in den Double Digit Club ein. Der DD-Club organisiert jedes Jahr einen Anlass mit den Clubmitgliedern. An ungeraden Jahren ist es ein Freitaganlass und an geraden Jahren ein zweitägiger Anlass am Freitag und Samstag inkl. Übernachtung. Der Freitag gilt jeweils als bezahlter Arbeitstag und die Anlässe werden rotierend von den Mitgliedern des DD-Clubs organisiert. Die Kosten für den Anlass übernimmt selbstverständlich Leuchter.

Persönliche Beratung

Francesca Schoch ist Ansprechpartnerin für Mitarbeitende und die, die es werden möchten. Sie hilft dir bei Fragen zu aktuellen Stellenangeboten, ist unter anderem fürs Recruiting und die Personaladministration der Leuchter IT Solutions AG zuständig.

Kontakt aufnehmen

Francesca Schoch
HR Administration & Payroll Specialist

Telefon: 041 226 55 41
E-Mail: francesca.schoch@leuchterag.ch

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